Что нового в NBT.30:
Меньше рутины, больше автоматизации
1. Реализация флагов
Теперь бизнес-объекты (БО) можно запускать по бизнес-процессу (БП) или кейсу после выполнения шага другого БО. Это позволяет отправлять дочерние объекты по БП или кейсу из родительского объекта, улучшая удобство работы с платформой.
2. Кнопка действий с автоматическим сохранением
Ранее перед выполнением действия (например, отправка или шаг по БП/кейсу) требовалось сохранять изменения на форме. Теперь кнопки действий всегда доступны, а изменения автоматически сохраняются при их нажатии, что исключает лишние шаги и ускоряет процессы.
Персонализация и гибкость интерфейса
3. Вкладки рабочего стола
Администраторы могут настраивать общие рабочие столы для разных ролей, а пользователи — создавать персональные рабочие столы с необходимыми виджетами, чтобы адаптировать платформу под свои задачи.
4. RichText в многострочных полях
Многострочные поля теперь поддерживают форматирование текста (шрифт, размер, цвет, жирность, наклон, списки и т. д.), а также могут использоваться в уведомлениях, делая их более информативными и выразительными.
Работа с файлами и подписями
5. Просмотрщик файлов
Загруженные файлы теперь можно просматривать онлайн прямо в платформе, без необходимости скачивания на устройство.
6. Множественное и массовое подписание ЭП
Использование электронных подписей стало более гибким: можно подписывать сразу несколько файлов или один файл несколькими пользователями одновременно.
7. Выгрузка отчетов в формате ODT
Появилась возможность экспортировать отчеты во всех форматах ODT, что расширяет варианты работы с данными.
Улучшенная интеграция и аутентификация
8. Поддержка единого входа (SSO)
Вход в платформу стал проще благодаря поддержке Single Sign-On (SSO), что обеспечивает удобный и безопасный доступ без повторной авторизации.
9. Доработка интеграционного модуля
Интеграционный модуль теперь поддерживает переход по статусам кейсов, а также передачу и получение дополнительных метаданных по файлам, что делает интеграции более гибкими.
Делегирование полномочий
10. Полная переработка делегирования
Теперь при делегировании передаются не только роли, но и все полномочия делегата: ответственность за объекты, возможность отправки данных по процессу, получение уведомлений и т. д. Это делает процесс передачи задач более прозрачным и функциональным.
